CARRIÈRES
Carrières Rhino Equipment
Chaque employé fait progresser notre entreprise, en apportant sa contribution, pièce par pièce, personne par personne. Ensemble, nous créons des solutions durables qui changent le monde et qui ont un impact sur la vie des gens dans le monde entier. Rejoignez notre équipe gagnante et aidez-nous à construire un monde meilleur.
Notre culture, comme tout ce qui se passe dans notre entreprise, se nourrit de la contribution de chaque employé. Personne par personne, nous façonnons l'environnement dans lequel nous travaillons et nous sommes fiers du Rhino® que nous avons construit.
Culture
La productivité et la qualité des organisations dépendent des individus qui les composent. Chaque membre de RHINO® EQUIPMENT reflète une culture unique guidée par notre philosophie, notre mission, notre vision, nos principes, nos politiques et nos valeurs. De notre éthique de travail aux produits et services que nous livrons avec une qualité exceptionnelle, nos collaborateurs et distributeurs alignent leurs objectifs sur ceux de l'entreprise. Cet alignement favorise notre culture et notre essence d'entreprise, fondées sur des valeurs, des performances élevées et des résultats tangibles. Chaque personne qui nous rejoint contribue à façonner et à faire évoluer notre culture.
Plusieurs aspects rendent RHINO® spécial
Nous encourageons la prise de décision indépendante par les employés.
Nous partageons ouvertement, largement et délibérément des informations en fonction de chaque domaine.
Nous sommes extraordinairement sincères l'un envers l'autre.
Nous ne conservons que les personnes les plus efficaces.
Nous évitons les règles tout en atteignant les objectifs.
Philosophie
Notre philosophie centrale donne la priorité aux personnes plutôt qu'aux processus. Plus précisément, nous croyons qu'il faut rassembler des personnes exceptionnelles pour former une équipe de rêve. Grâce à cette approche, nous favorisons une organisation plus souple, plus agréable, plus stimulante, plus créative, plus collaborative et plus performante. RHINO® EQUIPMENT se caractérise par la création et la promotion d'une culture organisationnelle façonnée par des valeurs et des croyances prédominantes. Ces valeurs reflètent le mode de vie de l'organisation et sont fondées sur des principes qui mettent l'accent sur la performance, la rigueur, l'efficacité, le professionnalisme et le capital humain dans un environnement de respect, de reconnaissance et de bien-être pour tous, avec le client comme objectif principal.
Notre philosophie met également l'accent sur les compétences d'être, de savoir et d'agir, ce qui nous permet de relever efficacement tous les défis commerciaux qui se posent à Rhino® Equipment grâce à notre équipe exceptionnelle, en atteignant avec succès les objectifs, les buts et les critères de performance. .
Notre Philosophie est basée sur : .
Compétences
Comprendre les valeurs et les principes intrinsèques de chaque membre de RHINO® EQUIPMENT.
Posséder les connaissances, les compétences techniques et le professionnalisme de tous les membres de RHINO® EQUIPMENT.
Démontrer la productivité, la performance et les résultats de chaque membre de RHINO® EQUIPMENT.
Équipe idéale
Une équipe idéale est composée d'individus extraordinaires qui collaborent efficacement. Notre vision d'un lieu de travail exceptionnel est celle d'une équipe qui poursuit collectivement des objectifs ambitieux, en encourageant l'amélioration continue et le plaisir dans le processus. Dans cet environnement, des individus très compétents s'inspirent mutuellement pour être plus créatifs, plus productifs et plus performants en tant qu'équipe qu'ils ne pourraient l'être individuellement
Valeurs
La culture d'une société influence directement la culture d'une organisation, qui, à son tour, influe sur la productivité et la qualité. Le comportement de chaque collaborateur de RHINO® EQUIPMENT est façonné par nos valeurs et nos traditions. Notre entreprise valorise le travail d'équipe, la proactivité, la responsabilité, l'engagement, l'accomplissement, la fiabilité, le discernement, la communication, la curiosité, le courage, la passion, l'altruisme, l'innovation, l'inclusion, l'intégrité et l'impact. Plus les individus s'identifient à ces valeurs et recherchent des collègues qui les incarnent, plus ils ont de chances de s'épanouir chez RHINO® EQUIPMENT.
Travail en équipe
Chez RHINO® EQUIPMENT, nous savons qu'il est important de travailler ensemble, c'est pourquoi nous réduisons le temps d'action et augmentons l'efficacité afin de créer une synergie et d'obtenir les meilleurs résultats. Nous sommes tous dans la même harmonie, la coordination, l'empathie et le travail avec la reconnaissance du travail bien fait par et pour l'accomplissement de l'entreprise et des réalisations personnelles.
Proactivité
Les membres de RHINO® EQUIPMENT ne se laissent pas abattre par les situations difficiles ; ils ont l'initiative de prendre des décisions et assument la responsabilité de la réalisation de tout projet. Nous savons ce que nous voulons faire et comment nous allons le faire en générant des solutions et en trouvant le succès dans toutes nos actions.
Responsabilité
Elle est présente dans nos actions quotidiennes, et chaque collaborateur de RHINO® EQUIPMENT cherche à répondre à toutes ses tâches ainsi qu'aux besoins du client. Nous faisons bon usage de notre autonomie, en affrontant les tâches qui nous sont confiées, toujours dans le but de trouver des solutions et d'obtenir des résultats. Nous avons la capacité de répondre à n'importe quel engagement, et l'accomplissement, étant l'une de nos priorités, nous le garantissons à tout moment. RHINO® EQUIPMENT est une entreprise dans laquelle chacun se sent responsable de faire ce qu'il faut pour aider à chaque étape.
Engagement
Chez RHINO® EQUIPMENT, chacun est disposé à travailler et à donner le meilleur d'eux-mêmes ; chaque collaborateur assume ses responsabilités et s'y conforme, en s'impliquant pleinement dans son travail, afin d'atteindre des objectifs, d'obtenir des résultats concrets et de répondre à chacun des besoins et attentes des clients.
Nous acquérons un engagement social en nous souciant de notre environnement ; engagement envers nos clients, en leur assurant le meilleur service ; engagement à obtenir des résultats, puisque nous garantissons l'efficacité et la productivité.
Accomplissement
Chez RHINO® EQUIPMENT, nous prenons des engagements et nous sommes ponctuels pour les conclure ; nous exécutons les plans d'action dans les délais que nous proposons. Nous connaissons la valeur du temps et nous apprécions la ponctualité de chacun de nos membres, car elle confirme le professionnalisme et la loyauté de tous les employés envers l'entreprise et nos clients. Cette valeur permet notre croissance constante, avec la sécurité que nous atteignons tous les objectifs dans un certain temps et donc nous garantissons la conformité de nos clients avec tous nos services.
Fiabilité
Nous garantissons à nos clients, services et gammes de produits une excellence opérationnelle dans un schéma de qualité durable, afin de générer de la valeur et que nos clients se sentent pleinement soutenus et en confiance lors de l'achat et de l'utilisation de nos produits. RHINO® EQUIPMENT assure chaque étape de l'établissement d'une solide relation de confiance avec le client.
Critère
Chez RHINO® EQUIPMENT, nous prenons des décisions judicieuses malgré l'ambiguïté ; nous identifions les causes profondes et nous allons au-delà du traitement des symptômes ; nous pensons stratégiquement, nous exprimons clairement ce que nous sommes et ce que nous ne sommes pas, et nous passons toujours à l'action ; nous savons utiliser les données pour éclairer l'intuition et nous prenons des décisions basées sur le long terme, et non sur le court terme.
Communication
Les membres de RHINO® EQUIPMENT sont concis et s'expriment clairement, tant à l'oral qu'à l'écrit ; ils écoutent de manière appropriée et cherchent à comprendre avant de réagir. Nous gardons notre calme dans les situations stressantes afin d'avoir les idées plus claires. Nous adaptons également notre style de communication pour bien travailler avec des personnes du monde entier dont la langue maternelle n'est pas forcément la même, et nous fournissons des commentaires sincères, utiles et opportuns à nos collègues.
Le retour d'information est continu et nous travaillons les uns avec les autres dans le cadre d'un exercice formel occasionnel.
Curiosité
Un collaborateur de RHINO® EQUIPMENT apprend rapidement et avec enthousiasme, contribue efficacement en dehors de sa spécialité, établit des liens qui échappent aux autres, cherche à comprendre nos membres dans le monde entier et la manière dont ils coopèrent, en recherchant des perspectives, des alternatives et, surtout, en étant récursif.
Courage
Chez RHINO® EQUIPMENT, on dit ce que l'on pense être le mieux pour l'entreprise, même si c'est inconfortable. Nous prenons des décisions difficiles sans nous angoisser, nous prenons des risques intelligents et sommes ouverts à d'éventuels échecs, nous remettons en question les actions avec nos valeurs et nous sommes capables d'être vulnérables à la recherche de la vérité.
La passion
Un collaborateur de RHINO® EQUIPMENT inspire les autres par sa soif d'excellence. Nous nous soucions de nos membres et du succès de l'entreprise. Nous sommes persévérants et optimistes ; nous sommes discrètement confiants et ouvertement humbles.
Renoncement
Un membre de RHINO® EQUIPMENT recherche ce qui est le mieux pour l'entreprise, plutôt que ce qui est le mieux pour lui-même ou pour son groupe ; il est ouvert d'esprit et à la recherche de grandes idées, il donne de son temps pour aider ses collègues et il partage l'information de manière ouverte et proactive.
Innovation
Chez RHINO® EQUIPMENT, nous créons de nouvelles idées qui sont utiles ; nous reconceptualisons les problèmes pour découvrir des solutions à des problèmes difficiles ; nous remettons en question les hypothèses dominantes et nous suggérons de meilleures approches. Nous restons agiles en minimisant la complexité, en trouvant le temps de simplifier et en aimant le changement en faveur de résultats positifs.
Inclusion
RHINO® EQUIPMENT collabore efficacement avec des personnes d'origines et de cultures diverses. Chaque collaborateur nourrit et adopte différentes perspectives pour prendre de meilleures décisions, est curieux de savoir comment nos différents horizons nous affectent au travail, au lieu de prétendre qu'ils ne nous affectent pas, reconnaît que nous avons tous des préjugés et travaille pour les surmonter ; nous intervenons également si quelqu'un d'autre est marginalisé.
Intégrité
Chaque membre de RHINO® EQUIPMENT est connu pour sa sincérité, son honnêteté, sa loyauté, son authenticité, sa transparence et le fait de ne pas être un politicien, de ne pas parler dans le dos de ses collègues, d'admettre ses erreurs librement et ouvertement et de traiter les gens avec respect, qu'ils soient ou non en désaccord.
Impact
Nous accomplissons de grandes quantités de travaux importants ; nous faisons preuve d'une grande constance dans nos performances afin que nos collègues nous fassent confiance, nous rendons nos collègues meilleurs et nous nous concentrons sur les résultats du processus.
Quelque chose d'autre nous rend spécial…
La liberté : Nous comptons sur nos équipes pour faire ce qu'elles pensent être le mieux pour RHINO® EQUIPMENT, en leur donnant la liberté, le pouvoir et les informations nécessaires pour étayer leurs décisions.
Désaccord ouvert : Si nous ne sommes pas d'accord sur une question matérielle, il est de notre responsabilité d'expliquer pourquoi nous ne sommes pas d'accord ; le capitaine informé de cette décision a la responsabilité d'accueillir, de comprendre et de prendre en compte ses opinions.
Les capitaines sont informés : Lorsqu'ils sont confrontés à une décision particulière, si le capitaine s'appuie raisonnablement sur le pari correct que nous devons prendre, ils décident et nous suivons ce pari.
Pas de contrôle du contexte : Les grands décideurs indépendants ne consultent leur supérieur immédiat que lorsqu'ils ne sont pas sûrs de la bonne décision. "Ne cherchez pas à plaire à votre patron, mais plutôt à servir l'entreprise".
Très alignés : Nous passons beaucoup de temps à débattre ensemble des stratégies, puis nous nous faisons confiance pour exécuter les tactiques sans approbation préalable.
La recherche de l'excellence : Nous avons plus de personnes dévouées avec des perspectives diverses qui essaient de trouver de meilleurs moyens pour que notre équipe talentueuse travaille de manière plus cohésive, plus agile et plus efficace.
Politiques Fondamentales de L'équipement Rhino®
Garantir des installations de travail adéquates et une bonne gestion des devoirs et obligations à leurs travailleurs.
Instaurer et pratiquer en interne une communication fluide et continue entre les différents collaborateurs de RHINO® EQUIPMENT, et en externe, également avec les clients et distributeurs.
Garantir la compétence technique du personnel, grâce à une formation adéquate et efficace qui favorise leur formation continue, ainsi que favorise la motivation pour assurer leur participation optimale à toutes les responsabilités de l'entreprise.
Désaccord ouvert : Si nous ne sommes pas d'accord avec une question matérielle, il est de notre responsabilité d'expliquer pourquoi nous ne sommes pas d'accord ; le capitaine informé de cette décision a la responsabilité d'accueillir, de comprendre et de prendre en compte ses opinions.
Désaccord ouvert : Si nous ne sommes pas d'accord avec une question matérielle, il est de notre responsabilité d'expliquer pourquoi nous ne sommes pas d'accord ; le capitaine informé de cette décision a la responsabilité d'accueillir, de comprendre et de prendre en compte ses opinions.
Pas de contrôle du contexte : Les grands décideurs indépendants ne consultent leur supérieur immédiat que lorsqu'ils ne sont pas sûrs de la bonne décision. "Ne cherchez pas à plaire à votre patron, mais plutôt à servir l'entreprise".
Très alignés : Nous passons beaucoup de temps à débattre ensemble des stratégies, puis nous nous faisons confiance pour exécuter les tactiques sans approbation préalable.
La recherche de l'excellence : Nous avons plus de personnes dévouées avec des perspectives diverses qui essaient de trouver de meilleurs moyens pour que notre équipe talentueuse travaille de manière plus cohésive, plus agile et plus efficace.
Carrières
Carrières Comme toutes les grandes entreprises, nous nous efforçons d'embaucher les meilleurs. RHINO® EQUIPMENT offre des opportunités de travail et de carrière à des personnes intégrales, promeut l'inclusion, la diversité et valorise l'excellence, le respect et la collaboration, en offrant l'opportunité à nos employés de se développer professionnellement et en générant des emplois pour les étudiants, les jeunes diplômés, les professionnels avec ou sans expérience ayant du talent et le désir d'appartenir à notre entreprise.
La femme dans RHINO® EQUIPMENT : Nous établissons l'équilibre entre les hommes et les femmes de manière à ce qu'il renforce les capacités et offre des opportunités de leadership à tous les individus de manière égale, en veillant à ce que des résultats positifs puissent être obtenus, quel que soit le sexe.
L'étudiant chez RHINO® EQUIPMENT : Nous apprécions les nouveaux talents qui peuvent générer de la valeur avec des idées fraîches et innovantes qui deviennent actives pour RHINO® EQUIPMENT, en poursuivant son cycle de formation.
Professionnel sans expérience chez RHINO® EQUIPMENT : RHINO® EQUIPMENT travaille avec des personnes facilement adaptables, proactives et désireuses d'apprendre, pour lesquelles nous misons sur des jeunes qui n'ont donc pas d'expérience, peuvent facilement s'adapter à l'entreprise, donner des performances et obtenir des résultats.
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