CARRERAS
Carreras profesionales Rhino Equipment
Cada empleado hace avanzar a nuestra empresa, contribuyendo pieza a pieza, parte a parte, persona a persona. Juntos, creamos soluciones sostenibles que cambian el mundo e influyen en las vidas de personas de todo el planeta. Únete a nuestro equipo ganador y ayuda a construir un mundo mejor.
Nuestra cultura, como todo en nuestra empresa, se nutre de la contribución de cada empleado. Persona a persona, damos forma al entorno en el que trabajamos y nos enorgullecemos del Rhino® que hemos construido.
Cultura
La productividad y la calidad de las organizaciones dependen de los individuos que las componen. Cada miembro de RHINO® EQUIPMENT refleja una cultura única guiada por nuestra filosofía, misión, visión, principios, políticas y valores. Desde nuestra ética de trabajo hasta los productos y servicios que ofrecemos con una calidad excepcional, nuestros colaboradores y distribuidores alinean sus objetivos con los de la empresa. Esta alineación fomenta nuestra cultura y esencia corporativa basada en valores, alto rendimiento y resultados tangibles. Cada persona que se une a nosotros contribuye a dar forma y hacer evolucionar nuestra cultura.
Hay varios aspectos que hacen que RHINO® sea especial
Promovemos la toma de decisiones independiente por parte de los empleados.
Compartimos información de forma abierta, amplia y deliberada en función de cada área.
Somos extraordinariamente sinceros el uno con el otro.
Sólo retenemos a nuestro personal más eficaz.
Evitamos reglas mientras logramos objetivos.
Filosofía
Nuestra filosofía central da prioridad a las personas sobre los procesos. En concreto, creemos en reunir a grandes individuos para formar un equipo de ensueño. Con este enfoque, fomentamos una organización más flexible, agradable, estimulante, creativa, colaborativa y exitosa. El EQUIPO RHINO® se caracteriza por crear y promover una cultura organizativa conformada por valores y creencias predominantes. Estos valores reflejan el modo de vida de la organización y se basan en principios que hacen hincapié en el rendimiento, el rigor, la eficiencia, la profesionalidad y el capital humano dentro de un entorno de respeto, reconocimiento y bienestar para todos, con el cliente como objetivo principal.
Nuestra filosofía también hace hincapié en las competencias de ser, saber y hacer, lo que nos permite abordar con eficacia cualquier reto empresarial que surja en Rhino® Equipment a través de nuestro excepcional equipo, logrando con éxito objetivos, metas y criterios de rendimiento. .
Nuestra Filosofía se basa en: .
Competencias
Comprender los valores y principios intrínsecos de cada miembro de RHINO® EQUIPMENT.
Poseer conocimientos, habilidades técnicas y profesionalidad en todos los miembros de RHINO® EQUIPMENT.
Demostrando productividad, rendimiento y resultados en cada miembro de RHINO® EQUIPMENT.
Equipo ideal
Un equipo ideal está formado por personas extraordinarias que colaboran eficazmente. Nuestra visión de un gran lugar de trabajo es un equipo que persigue objetivos ambiciosos de forma colectiva, fomentando la mejora continua y el disfrute en el proceso. En este entorno, las personas altamente capacitadas se inspiran mutuamente para ser más creativas, productivas y exitosas como equipo de lo que podrían ser individualmente.
Valores
La cultura de una sociedad influye directamente en la cultura organizativa, que, a su vez, afecta a la productividad y la calidad. El comportamiento de cada colaborador de RHINO® EQUIPMENT está moldeado por nuestros valores y tradiciones. Nuestra empresa valora el trabajo en equipo, la proactividad, la responsabilidad, el compromiso, la realización, la fiabilidad, el discernimiento, la comunicación, la curiosidad, el coraje, la pasión, el altruismo, la innovación, la inclusión, la integridad y el impacto. Cuantas más personas se identifiquen con estos valores y busquen compañeros que los encarnen, más probabilidades tendrán de prosperar en RHINO® EQUIPMENT.
Trabajo en equipo
En RHINO® EQUIPMENT sabemos la importancia de trabajar juntos, por eso reducimos el tiempo de actuación y aumentamos la eficiencia para crear sinergias y conseguir los mejores resultados. Todos estamos en la misma sintonía, coordinación, empatía, y trabajamos con el reconocimiento del trabajo bien hecho por y para la consecución de logros tanto empresariales como personales.
Proactividad
Los miembros de RHINO® EQUIPMENT no permiten que las situaciones difíciles les superen; tienen iniciativa para tomar decisiones y asumen la responsabilidad de hacer realidad cualquier plan. Sabemos lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer generando soluciones y encontrando el éxito en todas nuestras acciones.
Responsabilidad
Está presente en nuestras acciones todos los días, y cada colaborador de RHINO® EQUIPMENT busca responder a todas sus tareas y también a las necesidades del cliente. Hacemos un uso adecuado de nuestra autonomía, afrontando las tareas que se nos encomiendan, siempre orientados a la búsqueda de soluciones y a la obtención de resultados. Tenemos capacidad para responder a cualquier compromiso, y el cumplimiento, siendo una de nuestras prioridades, lo garantizamos en todo momento. RHINO® EQUIPMENT es una empresa en la que todos sentimos la responsabilidad de hacer lo correcto para ayudar en cada coyuntura.
Compromiso
En RHINO® EQUIPMENT todos tienen disposición para trabajar y dar lo mejor de sí mismos; cada colaborador asume sus responsabilidades y las cumple, involucrándose plenamente en su trabajo, con el fin de cumplir metas, lograr resultados concretos y satisfacer cada una de las necesidades y expectativas de los clientes.
Adquirimos compromiso social preocupándonos por nuestro entorno; compromiso con nuestros clientes, asegurándoles el mejor servicio; compromiso con la obtención de resultados, ya que garantizamos eficiencia y productividad.
Cumplimiento
En RHINO® EQUIPOS adquirimos compromisos y somos puntuales para concluirlos; ejecutamos planes de acción en el tiempo que nos proponemos. Conocemos el valor del tiempo y valoramos la puntualidad en cada uno de nuestros integrantes, ya que confirma el profesionalismo y lealtad de todos los empleados hacia la empresa y nuestros clientes. Este valor permite nuestro crecimiento constante, con la seguridad de que logramos los objetivos completos en un tiempo determinado y por lo tanto garantizamos la conformidad de nuestros clientes con todos nuestros servicios.
Fiabilidad
Garantizamos a nuestros clientes, servicio y líneas de productos con excelencia operativa dentro de un esquema de calidad sustentable, con el fin de generar valor y que nuestros clientes sientan pleno respaldo y confianza al momento de adquirir y utilizar nuestros productos. RHINO® EQUIPMENT asegura cada paso del establecimiento de una firme relación de confianza con el cliente.
Criterio
En RHINO® EQUIPMENT tomamos decisiones acertadas a pesar de la ambigüedad; identificamos las causas profundas y vamos más allá del tratamiento de los síntomas; pensamos estratégicamente, articulamos lo que somos y lo que no somos, y siempre pasamos a la acción; somos buenos utilizando los datos para informar a la intuición y tomamos decisiones basadas en el largo plazo, no en el corto.
Comunicación
Los miembros de RHINO® EQUIPMENT somos concisos y elocuentes al hablar y escribir; escuchamos adecuadamente y buscamos comprender antes de reaccionar. Mantenemos la calma en situaciones de estrés para tener las ideas más claras. También adaptamos nuestro estilo de comunicación para trabajar bien con personas de todo el mundo que pueden no compartir la lengua materna y aportamos comentarios sinceros, útiles y oportunos a nuestros colegas.
La retroalimentación es continua, y trabajamos unos con otros frente a un ejercicio formal ocasional.
Curiosidad
Un colaborador de RHINO® EQUIPMENT aprende con rapidez y entusiasmo, contribuye eficazmente fuera de su especialidad, establece conexiones que otros pasan por alto, busca comprender a nuestros miembros de todo el mundo y cómo cooperan entre sí, buscando perspectivas, alternativas y, sobre todo, recursividad.
Coraje
En RHINO® EQUIPOS se dice lo que se cree que es mejor para la empresa, aunque resulte incómodo. Tomamos decisiones difíciles sin agonizar, asumimos riesgos inteligentes y estamos abiertos a posibles fracasos, cuestionamos las acciones con nuestros valores y somos capaces de ser vulnerables en busca de la verdad.
Pasión
Un colaborador de RHINO® EQUIPMENT inspira a los demás con su sed de excelencia. Nos preocupamos por nuestros miembros y por el éxito de la empresa. Somos persistentes y optimistas; confiamos en silencio y somos abiertamente humildes.
Abnegación
Un miembro de RHINO® EQUIPMENT busca lo mejor para la empresa, más que lo mejor para sí mismo o para su grupo; tiene una mentalidad abierta en busca de grandes ideas, presta su tiempo para ayudar a sus colegas y comparte información de forma abierta y proactiva.
Innovación
En RHINO® EQUIPMENT se crean nuevas ideas que son útiles; reconceptualizamos los problemas para descubrir soluciones a problemas difíciles; desafiamos los supuestos imperantes y sugerimos mejores enfoques. Nos mantenemos ágiles minimizando la complejidad, encontrando tiempo para simplificar y gustando del cambio a favor de resultados positivos.
Inclusión
RHINO® EQUIPMENT colabora eficazmente con personas de diversos orígenes y culturas. Cada colaborador se nutre y adopta diferentes perspectivas para tomar mejores decisiones, tiene curiosidad por saber cómo nos afectan en el trabajo nuestros diferentes orígenes, en vez de fingir que no nos afectan, reconoce que todos tenemos prejuicios y trabaja para superarlos; también intervenimos si alguien más está siendo marginado.
Integridad
Cada miembro de RHINO® EQUIPMENT es conocido por su sinceridad, honestidad, lealtad, autenticidad, transparencia, y el hecho de no ser un político no habla a espaldas de sus colegas, admitiendo errores libre y abiertamente y tratar a la gente con respeto, independientemente de si no están de acuerdo.
Impacto
Conseguimos grandes cantidades de trabajo importante; demostramos un rendimiento sólido y constante para que nuestros colegas confíen en nosotros, hacemos mejores a nuestros colegas y nos centramos en los resultados del proceso.
Algo más nos hace especiales…
Libertad: Confiamos en nuestros equipos para que hagan lo que consideren mejor para RHINO® EQUIPMENT, dándoles libertad, poder e información para respaldar sus decisiones.
Discrepar abiertamente: Si no estamos de acuerdo con una cuestión material, es nuestra responsabilidad explicar por qué no lo estamos; el capitán informado de esa decisión tiene la responsabilidad de acoger, comprender y considerar sus opiniones.
Capitanes informados: Ante una decisión concreta, si el capitán confía razonablemente en la apuesta correcta que debemos tomar, ellos deciden y nosotros seguimos esa apuesta.
No hay control del contexto: Los grandes responsables independientes sólo consultan a su jefe inmediato cuando no están seguros de cuál es la decisión correcta. "No busques complacer a tu jefe, en lugar de eso, busca servir a la empresa".
Altamente alineados: Pasamos mucho tiempo debatiendo estrategias juntos, y luego confiamos el uno en el otro para ejecutar las tácticas sin aprobación previa.
Buscamos la excelencia: Contamos con más personas dedicadas con diversas perspectivas que tratan de encontrar mejores formas para que nuestro talentoso equipo trabaje de forma más cohesionada, ágil y eficaz.
Políticas Fundamentales del Equipo Rhino®
Garantizar las adecuadas instalaciones de trabajo y el adecuado manejo de los deberes y obligaciones a sus trabajadores.
Inculcar y practicar internamente una comunicación fluida y continua entre los diferentes colaboradores de RHINO® EQUIPMENT, y externamente, también con clientes y distribuidores.
Garantizar la competencia técnica del personal, mediante una formación adecuada y eficaz que ayude a su formación continua, así como promueva la motivación para asegurar su óptima participación en todas las responsabilidades de la empresa.
Discrepar abiertamente: Si no estamos de acuerdo con una cuestión material, es nuestra responsabilidad explicar por qué no lo estamos; el capitán informado de esa decisión tiene la responsabilidad de acoger, comprender y considerar sus opiniones.
Capitanes informados: Cuando el capitán de una decisión concreta confía razonablemente en la apuesta correcta que debemos tomar, ellos deciden y nosotros tomamos esa apuesta.
No hay control del contexto: Los grandes responsables independientes sólo consultan a su jefe inmediato cuando no están seguros de cuál es la decisión correcta. "No busques complacer a tu jefe, en lugar de eso, busca servir a la empresa".
Altamente alineados: Pasamos mucho tiempo debatiendo estrategias juntos, y luego confiamos el uno en el otro para ejecutar las tácticas sin aprobación previa.
Buscamos la excelencia: Contamos con más personas dedicadas con diversas perspectivas que tratan de encontrar mejores formas para que nuestro talentoso equipo trabaje de forma más cohesionada, ágil y eficaz.
Carreras
Carreras Como todas las grandes empresas, nos esforzamos por contratar a los mejores. RHINO® EQUIPMENT brinda oportunidades de trabajo y Carreras para personas integrales, promueve la inclusión, la diversidad y valora la excelencia, el respeto y la colaboración, ofreciendo la oportunidad a nuestros empleados de crecer profesionalmente y generando empleo para estudiantes, recién egresados, profesionales con o sin experiencia con talento y ganas de pertenecer a nuestra empresa.
La mujer en RHINO® EQUIPOS: Establecemos el equilibrio entre hombres y mujeres de tal forma que capacite y ofrezca oportunidades de liderazgo a todas las personas por igual, garantizando que, independientemente del sexo, se puedan conseguir resultados positivos.
El estudiante en RHINO® EQUIPAMIENTO: Valoramos los nuevos talentos que pueden generar valor con ideas frescas e innovadoras que se convierten en activos para RHINO® EQUIPMENT, continuando su ciclo formativo.
Profesional sin experiencia en RHINO® EQUIPAMIENTO: RHINO® EQUIPAMIENTO trabaja con personas de fácil adaptabilidad, proactivas, y con ganas de aprender, por lo que apostamos por jóvenes que así no tengan experiencia, puedan adaptarse fácilmente a la empresa, dar rendimiento, y obtener resultados.
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